sábado, 28 de diciembre de 2013
miércoles, 25 de diciembre de 2013
domingo, 22 de diciembre de 2013
RENUNCIAN AL TRABAJO PARA IR A CONOCER EL MUNDO
BREAKING NEWS!
La etapa de los que vivían para trabajar ha terminado. Ahora
se trabaja para vivir, disfrutar y viajar.
Ahora los jóvenes profesionales “sienten que tienen una
oportunidad de desplegar sus intereses y desarrollarlos sin tener obligaciones
(…) hay un cambio de actitud frente al trabajo”, sostiene el sociólogo Juan
Pablo Toro, de laUniversidad Diego Portales.
La mayoría de los que adoptan esta nueva postura de vida “tienen
una postura más distante del trabajo, llevan su propia camiseta”, comenta
nuevamente Juan Pablo.
¿Alguien se atrevería de verdad?
Esta nueva forma de enfrentar la vida se ve mucho en hombres
y mujeres de 25 a 35 años como Daniela Torres. Ella tiene 31 años y es
profesora. En abril del año pasado decidió renunciar a su trabajo para no
aplazar más tiempo un sueño de toda la vida: viajar y conocer el mundo.
Camila Pizarro, de tan solo 26 años, es productora de
eventos. Ella recorrió Santa Catarina y Buzios durante 5 meses luego de
renunciar a su trabajo una vez que sintió tenía dinero suficiente como para
viajar. Cuando el dinero se le terminó, se regreso a Chile y volvió a trabajar
hasta que, una vez más, tuvo suficiente como para recorrer Nicaragua, Costa
Rica y Panamá.
Por supuesto, esta nueva tendencia se ve, actualmente, en
profesionales con buenos sueldos o posiciones sociales acomodadas que tienen la
seguridad podrán regresar a su país a conseguir nuevamente empleo.
Birgit Nevermann, Gerente General de Laborum Selección,
menciona que lo curioso es que estos jóvenes son, justamente, los más valorados
por las empresas, ya que buscan personas que puedan adaptarse, viajar y
trabajar en culturas diferentes.
La verdad es que no es una mala forma de vivir la vida y
descubrir el mundo. Tal vez lo único que se necesita (además de plata) es valor
para dejarlo todo.
Fuente: La
Tercera
Publicado por
Aldo Lozano Ruiz
viernes, 20 de diciembre de 2013
EL CAMINO DEL LIDER
MIS ENSAYOS
El
mundo de ahora necesita personas que puedan responder con rapidez ante el
cambio, que sean capaces de influir en el comportamiento de los que le rodean y
que por sobre todo pueda contribuir en el desarrollo personal y profesional de
aquellos que están bajo su influencia
El Camino del Lider es un libro
motivacional, que nos enseña cómo llegar a ser verdaderos agentes y promotores
del cambio y con ello lograr la excelencia personal y organizacional. Para ello
el autor nos muestra una ruta la cual tienen que seguir aquellas personas que
quieren convertirse en verdaderos líderes; un camino que no es fácil de recorrer, pero que con
perseverancia y paciencia podremos transitarlo. A continuación se describen los
tramos que conforman EL CAMINO DEL
LIDER.
El
primer tramo a recorrer del líder es LA
AUTOESTIMA, la cual supone ser conscientes de nuestros actos, es conocerse a sí mismo. La autoestima tiene
dos ejes: La capacidad de sentirse competente y seguro y la capacidad de
valorarse y respetarse a sí mismo. Cuando una persona tiene baja autoestima
menoscaba permanente a los demás, porque como no se siente competente necesita creer que los demás son menos que
ella.
Recuerdo que hasta la
primera mitad de mi vida universitaria, constantemente me decían que mis
palabras herían demasiado a los demás, me preguntaban si en realidad no me daba
cuenta o lo hacía a propósito; la mayoría de veces no me daba cuenta, al
parecer eran reflejos de mi subconsciente; en ese tiempo yo estaba furioso y a
la vez triste porque estaba estudiando una carrera profesional que aparentemente
no me gustaba mucho. Poco a poco me di cuenta que tenía baja autoestima y se
fundamentaba en mi tonta creencia de no haber tenido la infancia que hubiera deseado;
ello me llevaba a herir a las personas cuando decían algo sobre mí. A partir de
que tomé conciencia, decidí cambiar, ese fue quizá el paso más importante que
di en mi vida, darme cuenta que estaba mal y que debía de hacer algo antes de
quedarme sin amigos.
El
siguiente tramo que debe recorrer toda persona para convertirse en el líder que
el mundo necesita es TENER VISION,
eso significa que en la vida todos tenemos un propósito especial, que debemos
saber reconocer, y estamos en la obligación de reconocer y orientar todas
nuestras energías a lograrlo. La visión es la fotografía del futuro de lo que
realmente valoramos y deseamos alcanzar en esta vida.
Mi visión en la vida es : Ser un profesional competente y altamente
calificado, así como un padre de éxito y un ser humano capaz de ser recordado
por los demás de manera positiva. Si hay algo virtuoso, bello, de buena
reputación o digno de alabanza, a esto aspiro. Para poder redactar mi
visión tuve que pensar en las metas que me gustaría lograr en la vida; establecí
metas como por ejemplo: Un día un servicio; nunca perder la oportunidad de
hacer un bien; conseguir un buen trabajo y aumentar mis ingresos. Poco a poco
con mucha paciencia estoy tratando de lograr mis metas y en el camino se que no debo frustrarme en caso de que algo no
ocurra como lo planeo.
Una vez que establezcamos
nuestra visión de vida, debemos entender que no todo es inmediato en la vida,
que hay actividades que requieren mucha paciencia y perseverancia. Pero algo
que puede convertirse en una trampa mortal es cuando tratamos de lograr
nuestras metas a toda costa, aunque en el camino sacrifiquemos a nuestra
familia, a nuestra pareja, y nuestra salud. Lo peor que podemos hacer es basar
nuestra felicidad o miseria en el logro de los objetivos; tener metas es
importante, el problema es cuando las metas nos tienen a nosotros. No está mal
buscar la excelencia en lo que hacemos; el problema está cuando creemos que el
logro de la meta que buscamos define nuestra paz y tranquilidad.
El
tercer tramo del camino es la CREATIVIDAD,
la que nos ayudará para superar las dificultades y obstáculos que se presenten
mientras intentemos lograr nuestra visión. La creatividad nos ayudará a obtener
la capacidad de ser flexibles y romper esquemas, hábitos y costumbres. El
primer paso para ser un líder es romper lo establecido, cambiar e innovar la
forma en que hacemos las cosas, cambiar de percepción, la percepción nos ancla
a esquemas conocidos en la mente y nos dificulta ser flexibles para crear.
Debo admitir que
anteriormente no gustaba mucho de vestir camisa y corbata para, detestaba; hasta
que poco a poco fui haciéndolo y ahora no solo visto de camisa y corbata los domingos
para ir a la iglesia, sino también para el trabajo, y asistir a cualquier
reunión que se presente. En mi trabajo anterior mis compañeros, me decían que
yo les saboteaba, porque a ellos no les gustaba vestir corbata; hubo una
oportunidad en la que el Jefe de Recursos Humanos, me puso de ejemplo de cómo
deberíamos vestir, diciendo que desde el primer día que entré para la
entrevista siempre he vestido de una manera correcta. Otro aspecto que tuve que
cambiar en mi vida dejar de hablar groserías, consumir alcohol y fumar, hábitos
que eran comunes en mi época de universitario; y que he podido cambiar de
manera radical, de lo cual me siento muy orgulloso, porque me hace sentir que
no soy uno más del montón, sino que trato de hacer la diferencia, cambiar no es
fácil, pero vale la pena.
El
cuarto tramo del camino es el EQUILIBRIO
que significa estar en paz con uno mismo, entender y aceptar nuestras
emociones; muchas veces equivocadamente buscamos la paz y la felicidad fuera,
en vez de mirar a nuestro interior. Pienso que muchas veces vivimos tan agitados
que no tenemos tiempo para nosotros mismos,
y producto de ello nos estresamos y reducimos nuestro rendimiento
Muy pocas veces nos
dedicamos a desarrollar un hobbie, a salir a caminar, a escribir un diario,
pasamos el día de una manera rutinaria, despertar; ir al trabajo, llegar a
casa, dormir y luego hacer lo mismo al día siguiente. Cuando no tenemos un
equilibrio en la vida, nos encasillamos en un aspecto y no vivimos plenamente.
El ser humano debe desarrollarse en diversos aspectos como los aspectos físico, emocional, intelectual, cultural, profesional, personal, familiar,
social; el desarrollo de cada uno de ellos le ayudarán a las personas encontrar
el equilibrio que necesitan.
En mi anterior trabajo tenía
un jefe que era muy eficiente en sus funciones, amaba bastante su trabajo, y se
quedaba muchas veces en la oficina, a veces hasta altas horas de la noche y nos
comentaba que a veces seguía trabajando en su casa; muy preocupado el gerente
de administración en una reunión le recomendó que diera más tiempo para su
familia y en tono de broma que me encargara más actividades para aligerar su
trabajo. Debemos darnos tiempo para salir con la familia, hacer ejercicio, reunirse
con los amigos, en fin actividades que en su conjunto nos ayuden a obtener un
equilibrio en nuestras vidas.
El
siguiente tramo del camino del líder es el APRENDIZAJE,
que nos dice que la mejor manera de aprender una habilidad es practicándola y
enseñándola a otras personas; solo al estudiar, aplicar y enseñar se logra el
mejor aprendizaje.
A
continuación el siguiente tramo la COMUNICACIÓN
EFECTIVA, que se logra cuando el líder sabe escuchar y expresarse
asertivamente. Existen varios niveles de escucha: En la escucha desconectada
nuestro cuerpo está presente, pero nuestra menta no; en la escucha competitiva,
se interrumpe constantemente a la persona para darle su opinión, no hay interés
de escuchar sino en probar que se es el más capaz y competente; en la escucha
verbal, la persona presta atención solamente al contenido del discurso y deja
de lado los mensajes no verbales; en la escucha empática escuchamos la parte
verbal y percibimos la no verbal y las emociones.
El siguiente
tramo en el camino del Líder es LA
ENTREGA DE PODER, lo cual significa que cuando más distribuyamos el poder y
la toma de decisiones en la organización, más velocidad tendremos para
responder a las demandas de nuestros clientes. Será más motivador y saludable y
además aumentara la confianza en la institución. Empowerment es liberar el
poder positivo de los empleados, pero primero se debe definir los límites de la
autoridad y el poder de las personas para luego ampliarlos paulatinamente.
El siguiente tramo a seguir
en el camino del líder es el TRABAJO EN
EQUIPO, lo cual significa valorar la diversidad de estilos de las personas,
cuando ello existe, el desempeño mejora sustancialmente, trabajar en equipo es
cooperar, y eliminar las barreras
individualistas. En equipo la responsabilidad y el compromiso es por todas las
áreas y metas, el nivel de confianza es elevado, la comunicación fluida e íntima,
lo que aumenta el grado de compromiso y la velocidad de respuesta. Para
trabajar en equipo se requiere dejar hábitos individualistas aprendidos, y
tomar el riesgo de comprometerse con el resultado del equipo. Para trabajar en
equipo se debe tener una actitud de servicio con los compañeros y no buscar
culpables si algo no sale bien.
El
último tramo del camino del Lider es EL
SERVICIO. El líder debe estar orientado a servir a sus subordinados, el
líder debe dejar de ser el centro y pensar en las necesidades de crecimiento y
desarrollo de su gente y deberá ayudarle a lograr sus objetivos. La verdadera
evolución del hombre viene cuando desarrolla actividades por encima de si
mismo, cuando hace servicio desinteresado, y deja de pensar en sus beneficios
para preocuparse por los demás.
David Fischman describe los NUEVE TRAMOS que componen el Camino del
Lider, mencionando experiencias vividas a lo largo de su vida profesional y
laboral, complementando con pequeñas historias y citas de grandes pensadores;
lo cual si bien, hace que el libro sea ameno e interesante por su contenido y
sea fácil para captar el mensaje principal de cada sección; la narración no
tiene una historia sólida que se desenvuelva a lo largo del libro; a pesar de
ello el libro logra captar la atención del lector por sus consejos que son
aplicables en la vida personal y organizacional.
El presente ensayo, después
de la lectura del libro, el análisis de ésta y la concatenación con algunos
pasajes de la vida de quien escribe, concluye haciendo hincapié que las
personas deben tomar conciencia de lo que son y lo que pueden ser en un futuro si
recorren EL CAMINO DEL LIDER, el
cual puede verse muy empinado, pero que en el mediano y largo plazo, cuando se
llegue al final de la ruta, se verá como una caminata satisfactoria que
repercutirá positivamente en todas las dimensiones de su vida.
Todos tenemos una misión
especial. Hemos nacido para cambiar el mundo. Hemos nacido para Ser lideres!
Publicado por
Aldo Lozano Ruiz
sábado, 14 de diciembre de 2013
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