Los principales entes decisores,
la alta dirección, ya sea el Ministro, el Director Ejecutivo, el Presidente Regional,
el Alcalde, muchas veces no le dedican tiempo a planificar, o a establecer los
lineamientos generales, el camino, la ruta que nosotros estamos esperando. Es por eso que la planeación trae este
mensaje ¿Cómo hacer para que nosotros,
aquellos que estamos en el campo de batalla, sin tener muchas veces estos
lineamientos, tengamos que convertir esas decisiones en acciones concretas?
Así es la práctica, que muchas
veces difiere enormemente de la teoría aprendida en las universidades y las escuelas,
y por
eso se requiere ser creativo, receptivo para saber escuchar e
identificar lo que la Alta Dirección nos quiere transmitir. Los líderes están permanentemente
soltando ideas, palabras, mensajes y tenemos que tener esa capacidad para
reaccionar ante ellos.
Por otro lado también tenemos que
tener una segunda capacidad, para identificar los mensajes que se están generando
en el entorno interno y externo de la organización, para saber cómo ven a la
Organización sus colaboradores y cómo ve la Sociedad en general el actuar de la
Entidad. En base a ello podemos generar beneficios a través de nuestra
colaboración como subordinados.
